時光匆匆，2017已成過往，我們迎來了新時代的2018年。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出:“中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，這是我國新的歷史方位，確定了現(xiàn)在社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展的矛盾”。

新的一年，集團(tuán)所屬杭構(gòu)?建工砼公司工會，在杭構(gòu)集團(tuán)黨委和工會指導(dǎo)下，工會活動將向“以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，解決職工需要、貼近職工生活”為主線轉(zhuǎn)變。2017年底，經(jīng)工會委員會討論，認(rèn)為送生日卡片與蛋糕券是拉近工會與職工感情最好的方法。為此，杭構(gòu)?建工砼公司工會迅速行動，向當(dāng)?shù)刂碳屹徺I了100多份蛋糕券，并進(jìn)行簡單包裝。在職工生日到來之即，為每一位職工送上“建工砼工會”的溫馨祝福：生日快樂！Happy birthday！

“小小的生日券”進(jìn)一步拉進(jìn)了“建工砼工會”與員工的距離。此項(xiàng)活動覆蓋全員，充分體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念，大大增強(qiáng)了公司員工歸屬感。                                                     

（洪文貴）