為加強(qiáng)對(duì)新入職員工的溝通交流，充分了解其工作、生活、學(xué)習(xí)狀況，7月7日，集團(tuán)河南分公司組織新入職員工在云水居項(xiàng)目部召開座談會(huì)并進(jìn)行集中培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、云水居、金源小區(qū)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等40余人參加會(huì)議。

首先分別由分公司工程部、經(jīng)營(yíng)核算部、招采部負(fù)責(zé)人從安全管理、工程管理、施工落地、施工造價(jià)及招采等方面進(jìn)行了培訓(xùn)講解。培訓(xùn)內(nèi)容豐富、安排緊湊、注重實(shí)效，既豐富了知識(shí)，又開拓了眼界和視野，提高了員工的綜合素質(zhì)和工作能力，得到了新員工們的一致認(rèn)可。

工程經(jīng)理李伯喜講課

經(jīng)營(yíng)核算部經(jīng)理王向陽授課

招采部經(jīng)理樓良榮講課

隨后，新員工們進(jìn)行交流發(fā)言。各位新員工用誠(chéng)懇的態(tài)度和樸實(shí)的語言，談自己在工作學(xué)習(xí)中體會(huì)及遇到的困難和問題，大家暢所欲言，各抒己見，為公司建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了大家的意見建議，對(duì)新員工提出的問題進(jìn)行了耐心細(xì)致的解答，并對(duì)他們提出殷切希望和要求。這讓新員工們深切感受到了“學(xué)有目標(biāo)，干有舞臺(tái)”，給今后踏實(shí)工作吃下了“定心丸”。

新入職員工代表、員工代表、項(xiàng)目經(jīng)理代表分別發(fā)言，給在坐的新員工們鼓舞信心，明確今后的工作目標(biāo)和努力方向。大家紛紛表示，將好好向師傅學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀員工看齊，絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。

河南公司總經(jīng)理何偉良、副總經(jīng)理李胤強(qiáng)，對(duì)新員工們分別提出要求和期望，并對(duì)各部門、各項(xiàng)目部提出具體要求：一是要把安全工作作為日常工作中的頭等大事，嚴(yán)格遵守和落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，確保安全工作；二是高度重視新員工們的工作、生活和學(xué)習(xí)，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在生活中給予無微不至的照顧，在學(xué)習(xí)中要毫無保留的交流、溝通，充分發(fā)揮傳幫帶的作用；三是培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，在加強(qiáng)新員工們學(xué)習(xí)技能的同時(shí)，不忘道德教育，要教育他們“先做人再做事、做人比做事更為重要”，做一個(gè)品學(xué)兼優(yōu)、技術(shù)精湛、管理出眾的復(fù)合型人才，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液、新的活力、新的動(dòng)力，不斷增加企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（河南分公司 高振杰）