3月29日，集團黨委召開了黨建工作會議，黨委書記鄭衛(wèi)平就2010年度集團黨建工作進行了動員和部署，各子、分公司、部室的黨組織負責人和綜辦、工會、團委的相關人員參加了會議。

2010年集團黨建工作的指導思想是：以黨的四中全會精神為指導，深入踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團董事會的戰(zhàn)略決策和年度工作目標，以控風險、抓效益、創(chuàng)新思路求發(fā)展為主線，充分發(fā)揮各級黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，按照虛功實做、真抓實干的要求，進一步提升集團公司黨建工作水平，為全面開創(chuàng)集團公司平穩(wěn)發(fā)展的新格局提供堅強的保證。根據這一指導思想，集團黨建工作從四個方面作出了安排：一、以貫徹踐行科學發(fā)展觀為主線，全力推進企業(yè)轉型升級；二、以加強基層黨組織建設為抓手，大力推進思想政治工作創(chuàng)新；三、以精神文明創(chuàng)建活動為載體，努力打造健康向上、和諧聚力的企業(yè)文化；四、以增強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)為己任，切實搞好黨風廉政建設。

會議同時指出，集團傳統(tǒng)的建安施工內容、方式已遠遠不適應時代和社會發(fā)展的需要。資金實力、人員素質、管理水平、工作舉措與科學發(fā)展觀要求遠不相適應，與董事會提出的打造工程總承包特級企業(yè)的目標還有很大的差距。會議要求，各單位要以科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質來指導本單位、本部門的轉型升級工作，以科學發(fā)展的眼光和實踐進一步更新發(fā)展理念，理清發(fā)展思路，破解企業(yè)發(fā)展的難題和瓶頸。

會議還就開展學習型黨組織和學習型共產黨員活動進行了動員和部署。會議強調要積極推進思想政治工作創(chuàng)新，以敢想推動思想解放；以敢干推動實踐創(chuàng)新；以實干推動作風轉變，緊密圍繞年度中心工作，主動關心和參與企業(yè)的生產經營，使思想政治工作始終符合時代和企業(yè)實踐的要求。同時，會議還就全年精神文明創(chuàng)建活動、黨風廉政建設、黨員先鋒崗、工團組織建設、企業(yè)文化建設等工作提出了新的要求。

會前，鄭衛(wèi)平書記代表集團黨委和行政與各基層黨組織及各單位（部室）分別簽訂了《黨建和黨風廉政建設目標管理責任書》、《社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作目標管理責任書》，對全年黨建工作臺帳和年度考核工作進行了具體的指導和布置。

（薛泉林）