2011年4月2日，集團(tuán)召開(kāi)了工資集體協(xié)商會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)方首席代表薛泉林主持。與會(huì)的行政方協(xié)商代表和工會(huì)方協(xié)商代表聽(tīng)取了自2008年1月1日起生效為期三年的第三期工資集體協(xié)商協(xié)議執(zhí)行情況的通報(bào)，審閱了企業(yè)2008、2009、2010年度財(cái)務(wù)和職工工資的有關(guān)報(bào)表。雙方認(rèn)為三年來(lái)，公司對(duì)工資集體協(xié)商協(xié)議的執(zhí)行情況總體良好，近三年公司職工工資水平年均增長(zhǎng)超過(guò)了工資協(xié)議預(yù)定目標(biāo)。

經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，續(xù)簽的第四期工資集體協(xié)商協(xié)議保留了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益每增加1%，職工平均工資水平增加的比例提高為0.5%和若企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降時(shí)，職工年度平均工資水平仍保持原水平等條款，同時(shí)還增加了每2-3年視物價(jià)指數(shù)上漲情況調(diào)薪一次的內(nèi)容。續(xù)簽協(xié)議（草案）已提交公司職代會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)征求意見(jiàn)后，由雙方首席代表來(lái)連毛、薛泉林簽字并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審查。