3月14日下午，集團(tuán)黨委召開(kāi)2014年度黨建、紀(jì)檢工作會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)黨委書記鄭衛(wèi)平主持，所屬各基層黨組織負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

鄭書記根據(jù)集團(tuán)黨委年度工作意見(jiàn)，從四個(gè)方面對(duì)黨建、紀(jì)檢工作提出了要求：

一、以學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神為主線，圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，管理創(chuàng)新，深化改革共識(shí)。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹新春工作會(huì)議暨來(lái)董講話和宋總報(bào)告的精神，進(jìn)一步理清以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)、管理和發(fā)展思路、堅(jiān)決破除自我感覺(jué)良好、無(wú)所作為、怕艱畏難的思想，以負(fù)重拼搏精神，自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、自我加壓、工作下沉，全力確保董事會(huì)及經(jīng)營(yíng)班子確定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)的圓滿完成，做到真正地履職盡責(zé)。

二、以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)，基層組織管理為抓手，有效提升黨建工作科學(xué)化水平。各基層單位（部室）要結(jié)合自身年度工作計(jì)劃，配合集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點(diǎn)的調(diào)研，自主集中開(kāi)展一次以尋漏洞、補(bǔ)短板為主題內(nèi)容的管理實(shí)踐活動(dòng)，要敢于觸及矛盾，敢于落實(shí)問(wèn)責(zé)，找準(zhǔn)和抓住制約本單位、本部門健康發(fā)展的根本性矛盾和突出問(wèn)題，并有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作，完善機(jī)制等措施，爭(zhēng)取在推動(dòng)管理全面提升，落實(shí)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中再出成果。要圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，積極有效地開(kāi)展黨員先鋒工程、黨工共建先鋒工程、工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)等活動(dòng)，并將成果納入年終考核。

三、以精神文明創(chuàng)建為推手，黨群合力，創(chuàng)新載體，開(kāi)展更具特色的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。一是進(jìn)一步深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀及企業(yè)核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)宣傳與踐行，以更好地形成向心力，凝聚并發(fā)揮正能量；二是圍繞年度重點(diǎn)工作、大項(xiàng)目建設(shè)、節(jié)能環(huán)保、創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)、綜治維穩(wěn)等工作，花更大的力氣創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，全力推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)；三是做好在集團(tuán)母文化框架下的子文化挖掘培育工作，建立和完善技術(shù)研發(fā)中心、創(chuàng)新工作室、職工協(xié)會(huì)、俱樂(lè)部志愿者服務(wù)等，積極開(kāi)展活動(dòng)，力爭(zhēng)多出成果；四是積極參與市城投集團(tuán)和廣廈控股公司文化建設(shè)的相關(guān)活動(dòng)，籌備并組織參與廣廈成立三十周年慶典活動(dòng)的三個(gè)主題教育等系列活動(dòng)；五是要積極配合人力資源部做好兩年以上青年員工一對(duì)一的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與跟蹤工作，完善集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)學(xué)校的各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)工作，為員工的職業(yè)發(fā)展提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

四、以內(nèi)控體系建設(shè)為基礎(chǔ)，有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵照中央和上級(jí)黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的部署，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強(qiáng)化各級(jí)黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)檢的監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化各級(jí)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人、班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的意識(shí)。開(kāi)展或參與形式多樣的廉政教育活動(dòng)，要進(jìn)一步做好群眾的來(lái)信來(lái)訪工作，把群眾反映強(qiáng)烈的黨內(nèi)問(wèn)題和對(duì)象置于黨組織的監(jiān)督之下。要把群教活動(dòng)13項(xiàng)問(wèn)題的整改落實(shí)、建章立制作為一項(xiàng)重要工作納入年度考核。要認(rèn)真落實(shí)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行管理紅線，著力整治庸懶散漫等不良風(fēng)氣。要積極配合經(jīng)營(yíng)班子繼續(xù)完善并強(qiáng)化執(zhí)行各單位內(nèi)部監(jiān)督管理的流程制度體系，重點(diǎn)建立更具權(quán)威性且服務(wù)于企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)體系，完善相應(yīng)的事前、事中審計(jì)系列制度，以及責(zé)任追究制度。

會(huì)上，集團(tuán)黨委還分別與各基層黨組織簽訂了2014年度黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書。

會(huì)議還就集團(tuán)本部基層黨組織的換屆改選和2013年度星級(jí)評(píng)定等工作進(jìn)行了安排和布署。