7月4日下午，第九屆工會(huì)（會(huì)員）職工代表大會(huì)在集團(tuán)公司九樓會(huì)議室隆重召開，出席會(huì)議的有44名正式職工代表和十余名列席代表和特邀嘉賓，市建設(shè)工會(huì)主任王文賀也應(yīng)邀出席了本次會(huì)議并作了講話。

大會(huì)由集團(tuán)公司黨委書記鄭衛(wèi)平主持。會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理宋志剛同志向職工代表報(bào)告了公司2014年上半年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、項(xiàng)目安全生產(chǎn)巡查巡檢情況以及下半年度的工作計(jì)劃。2014年1-6月，集團(tuán)完成產(chǎn)值37.65億元，完成年度計(jì)劃的59.7%，其中本級(jí)完成17.07億元；完成新承接業(yè)務(wù)51.44億元，完成年度計(jì)劃的68.6%，其中本級(jí)完成33.88億元，均超額完成了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的計(jì)劃目標(biāo)。在下半年的工作中，集團(tuán)要繼續(xù)貫徹落實(shí)來(lái)董事長(zhǎng)在新春工作會(huì)議上提出的補(bǔ)正工作要求，經(jīng)營(yíng)工作要在穩(wěn)定鞏固基地市場(chǎng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，開拓思路，創(chuàng)新模式；內(nèi)部管理還是要以項(xiàng)目巡查管理為工作抓手，重點(diǎn)解決和突破管理中的難點(diǎn)；繼續(xù)完善資金結(jié)算中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置、統(tǒng)籌調(diào)控，繼續(xù)圍繞引、培等關(guān)鍵要素，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的不斷創(chuàng)新發(fā)展；發(fā)揮技術(shù)中心職能，聯(lián)動(dòng)做好各項(xiàng)升特準(zhǔn)備工作；以精神文明創(chuàng)建為推手，繼續(xù)做好黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作，使集團(tuán)和諧、創(chuàng)新、執(zhí)著、誠(chéng)信的核心價(jià)值觀繼續(xù)予以深化，以更好地形成向心力，凝聚并發(fā)揮正能量，共同助力企業(yè)的良性發(fā)展。

隨后，大會(huì)聽取和審議了薛泉林同志作的《維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)特級(jí)總承包目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)！》的工會(huì)工作報(bào)告。報(bào)告首先回顧了幾年來(lái)的工會(huì)工作：發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展；關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事、辦好事；以創(chuàng)建職工之家為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，特別是在河南等外地分公司組建分工會(huì)的同時(shí)，先后在20余個(gè)大型項(xiàng)目工地配合勞務(wù)公司做好吸收優(yōu)秀農(nóng)民工加入工會(huì)。在今后幾年工會(huì)工作中，要重點(diǎn)抓好健全維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)建和諧企業(yè)，維護(hù)員工的合法權(quán)益；弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)；進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問(wèn)題；擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)員工凝聚力，切實(shí)提高工會(huì)的工作能力和水準(zhǔn)。

大會(huì)通過(guò)無(wú)記名投票，經(jīng)差額選舉，王黎明、李雯、應(yīng)復(fù)杭、鄭育輝、鐘立勇、董德龍、薛泉林七位同志當(dāng)選為杭州建工集團(tuán)有限責(zé)任公司九屆工會(huì)委員會(huì)委員；陳薛芬、練慶慧、周振維三位同志當(dāng)選為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。大會(huì)同時(shí)還通過(guò)了職工董事、監(jiān)事、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職工方代表、工資集團(tuán)協(xié)商職工方代表及女職工委員會(huì)委員等議案。

大會(huì)通過(guò)決議后，集團(tuán)董事長(zhǎng)來(lái)連毛做了重要講話。他首先充分肯定了集團(tuán)第八屆工會(huì)委員會(huì)的工作，同時(shí)對(duì)第九屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作寄予更多希望。他說(shuō)，如果杭州建工2001年改制是第一次轉(zhuǎn)型的話，那我們現(xiàn)在正在處于企業(yè)第二次轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。而第二次轉(zhuǎn)型工作的基本點(diǎn)和核心要素就是要全面提升企業(yè)的管理水平與能力。企業(yè)搭建內(nèi)訓(xùn)學(xué)校、打造虛擬組織技術(shù)中心等等，都是為了提升自身管理能力奠定良好的基礎(chǔ)。對(duì)于九屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作，他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)選委員就意味著多了一份責(zé)任，就要求我們時(shí)刻為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展謀事。作為新一屆的職工代表們要肩負(fù)重任，充分發(fā)揮各自的聰明才智，帶領(lǐng)公司全體職工努力工作，為集團(tuán)提前一年實(shí)現(xiàn)十二五規(guī)劃目標(biāo)而奮斗！